中新网宁夏新闻12月22日电（通讯员 张珊）为进一步落实对“一把手”和领导班子监督，加强对干部日常教育监督管理、严肃党内政治生活，推动管党治党同向发力、形成合力。近日，建行宁夏区分行纪委驻银川开发区支行纪检组聚焦监督职责定位，会同银川开发区支行党委对辖内6个部门、15个支行共21名领导干部开展了政治谈话。

　　坚持问题导向，精准把脉。谈话前，派驻纪检组结合各支行、部门党风廉政建设责任考评、主体责任考核、普惠金融、乡村振兴战略、消费者保护及员工行为管理等有关情况，望闻问切，精准把脉，找准问题，剖析原因，对被谈话对象及其所在行部进行政治画像，形成谈话提纲，并提出相应整改要求。

　　聚焦谈话重点，同向发力。坚持政治与业务融合，派驻纪检组组长会同支行党委书记共同对支行各行部“一把手”个人存在问题及其所在行部突出问题进行谈话。对业务发展、经营管理和管党治行主体责任有的放矢，谈到点子上，谈到要害处。对谈话中不敢谈、不愿谈、不想谈的领导人员，单刀直入，直指问题，增加谈话的“辣味”，实现“红脸出汗”的效果。通过谈话提醒“一把手”提高政治站位，胸怀“国之大者”，增强纪律意识，深化作风建设，不断增强“三个能力”，推动党中央重大决策部署及上级行各项工作有效贯彻落实。

　　跟踪督办整改，力求实效。为确保谈话指出的问题整改到位，取得实效，派驻纪检组要求被谈话对象所在行部针对谈话中指出的问题，限期整改。并建立政治谈话问题台账，将谈话中指出的问题纳入日常监督，对问题整改情况做好跟踪督导，结合日常工作对整改情况定期进行“巡检”，同时要求基层监督员切实履行监督探头作用，督促并协助所在单位负责人做好整改工作，确保政治谈话真正取得实效。