中新网宁夏新闻3月28日电 （记者 杨迪）记者28日从宁夏青铜峡市获悉，2021年以来，青铜峡市深入推进医疗卫生系统综合改革，制定青铜峡市医疗卫生人才培养实施方案，通过选调招录、全科医师转岗培训、千名医师下基层、组团式帮扶等多种方式，多维度有效破解基层医疗卫生人才荒问题。

　　据介绍，青铜峡市先后通过宁夏事业单位公开招录医疗卫生人才59名，自主招聘专业技术人才50名，有效缓解了医疗卫生人才不足问题；先后选派98名优秀骨干、优秀中层、院长等分期赴福建等区内外重点医疗机构、公共卫生机构研修学习，选派40名镇、村临床医生到市医院、中医医院跟班培训，选派78名业务骨干到各镇（村）卫生院（室）开展临床带教和业务技术指导，进一步提升了基层医疗卫生人才专业技术水平。

　　青铜峡市通过定期集中培训测试、线上理论培训+线下实操培训、技术研讨交流、医德医风建设等多渠道分层分类分批全覆盖培训医疗卫生各类人才1420人，有力促进了医疗卫生人才队伍整体综合素质能力提升。

　　此外，该市不断加强市域内医疗卫生人才队伍梯队建设，依托“闽宁”协作对口帮扶机制，对接福建医科大学第二附属医院6名专家长期驻点，开展新技术新项目及指导培训诊疗服务，依托自治区医疗卫生人才“组团式”帮扶项目，对接宁夏医科大学总医院、银川市中医医院7名专家开展结对帮扶，建强重点专科4个，培育“全国基层名老中医药专家工作室”3个，培养市级以上骨干医师、重点专科带头人54名，不断发挥骨干医师和专科带头人的示范引领作用。

　　“我们牢固树立人才为先工作理念，把铸造一支专业结构合理、业务技术精湛的医疗卫生人才队伍作为深入推进医疗卫生体系综合改革的关键举措，通过‘引进来、走出去、本土培’多措并举全力破解基层医疗卫生人才荒问题，让群众就医看病有‘医靠’。”青铜峡市委人才办负责人说。（完）