7月30日，记者获悉，今年以来，银川市聚焦高质量发展实际，打通人才“引、育、留、用”链条，激发人才创新创造活力，将人才优势转化为发展优势，助力谱写高质量发展新篇章。
银川市坚持党政人才资源向中心聚焦、为大局服务，构建“中央援宁+部区合作+东西协作”人才挂职交流工作机制，结合人才优势实行精准岗位匹配，先后引进138名区外高层次人才来银挂职，涵盖经济管理、工业和信息化等12个专业领域，为助力银川高质量发展提供智力支持。
银川市成立市委人才工作领导小组，提档升级出台“银川人才兴市30条”，创新设立“全时引进”人才政策，为社保在外、工作在银的人才提供政策保障。建立“双招双引”机制，实现人才、技术、资本、项目“打包引进”，累计投入人才专项资金15亿元，以“真金白银”引育“真才实学”。实施人才安居工程，投资5.5亿元打造“揽秀苑”高端人才社区，投入2.3亿元购置装修130套人才公寓、366套共有产权房。组织专家健康体检452人次，为150名高层次人才解决子女就学，为各类人才服务银川高质量发展提供安心全面的服务保障。
同时，深入推进“政府出钱、企业育才”试点工作，积极推动产才深度融合，建设人才小高地82个，认定优秀技能人才培养基地9个、优秀人才合作基地22个。上半年，银川经开区中环太阳能级单晶硅、小巨人智能工厂等新材料和高端装备制造产业项目的落地，带动产值百亿元，进一步增强了高端产业平台对优秀人才的吸引力。
银川市委组织部相关负责人介绍，下一步，该市将持续聚焦“两都五基地”建设和全市“三新”产业发展，下好“先手棋”、栽好“梧桐树”，多措并举引凤归银，为打造西部人才高地、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市贡献力量。（宁夏日报见习记者 何娟亮/文 图片由受访单位提供）
