1月11日，记者从宁夏医保局获悉，近日该局会同宁夏人力资源和社会保障厅印发了《宁夏回族自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2023年）》，同步动态调整了“双通道”管理药品目录。该目录将485个药品纳入了医疗机构和药店“双通道”保障范围，较2022年版目录增加了139个药品。

　　据了解，2023版医保药品目录中“双通道”管理药品在之前政策中协议期内国家医保谈判药品基础上，新增加了竞价药品、协议期满从谈判药品转为乙类常规药品和尚在协议期内的竞价药品通用名下价格不高于支付标准的品种，进一步拓宽

　　“感谢政府搭建的招聘平台，我们招贤纳士十分便捷。”1月11日，吴忠万达锦华酒店人资经理陈雅茹说，依托吴忠市搭建的公共就业服务平台，该酒店目前已与9名求职者达成就业意向。

　　就业是最基本的民生。2023年以来，吴忠市以推进“就业创业促进年”活动为统揽，抓紧抓细就业服务，用好用足就业帮扶政策，全力拓岗位、抓帮扶、保输转、促创业，实现城镇新增就业12434人；农村劳动力转移就业22.7万人，实现工资性收入35.49亿元；开展各类职业技能培训7907人，发放补贴89.9万元。

　　吴忠市坚持“稳”的基调，全面落实稳岗返还、社会保险补贴、吸纳就业补贴等援企稳岗扩岗等政策，为5523家企业降费减负5.4亿元，为2311家企业发放稳岗返还资金1608.5万元，为201家企业发放一次性扩岗补助125.6万元。深入实施市场主体培育提升行动，全面落实促进民营经济高质量发展的政策措施，新增市场主体1.9万户，带动就业5.1万人次。

　　聚焦高校毕业生等青年群体，吴忠市通过公开招考、政府购买服务、“三支一扶”招录等方式，开发政策性岗位6929个，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达95.1%。建立“吴忠招聘”常态化直播服务模式，开展直播带岗85场次，为196家企业精准提供招聘服务，解决用工1301人。举办葡萄酒产业高校毕业生专场招聘等公共就业服务活动162场，提供职位4.5万余个，达成意向上万人。

　　针对长期失业人员、残疾人员、退役军人等就业困难群体，吴忠市持续强化政策落实兜牢民生底线，加强困难人员就业援助，落实就业困难人员灵活就业社会保险补贴等政策，开展“1311”就业服务6421人次，为8631名就业困难人员发放灵活就业社保补贴4041万元，发放各类失业保险待遇6298.74万元，安置公益性岗位5417人。

　　为全面激发劳动者就业创业活力，吴忠市持续优化创业环境，建成各具特色创业孵化示范基地24家，带动就业30025人。发放创业担保贷款5.7亿元，培育创业实体4100个，创业带动就业13736人。加强劳务品牌建设，布局一县一品，创建“吴忠厨师”、爱圆家政服务等特色劳务品牌6个，带动就业16万人。

　　“今年，我们突出政策推动、精准服务，全面落实落细各项稳就业促就业措施，推动财政、投资等经济社会政策与就业政策联动，加力巩固就业向好态势。”吴忠市就业与创业服务中心相关负责人说。（宁夏日报记者 马照刚）

　　了“双通道”药品管理范围，可以更好地维护参保患者用药延续性和待遇稳定性。“双通道”管理药品包含肿瘤用药、新冠、抗感染用药、慢性病用药和罕见病用药，有效解决了谈判药品临床使用“最后一公里”问题，大幅提升了谈判药品、竞价药品的可及性、便利性。

　　参保患者通过全区“双通道”定点医疗机构和定点零售药店两个渠道购买使用的谈判药品，均享受“双通道”保障政策。截至目前，已将宁夏28家定点医疗机构、128家定点零售药店纳入全区“双通道”定点医药机构范围。“双通道”药品延续执行之前的保障政策，按照谈判药品先行自付比例扣除自付费用后的费用，参保患者门诊使用谈判药品起付线为500元/年，职工医保和居民医保分别按照75%和60%比例支付。参保患者住院使用谈判药品时，不另设起付线，按照住院医保支付政策予以报销。谈判药品年度最高支付限额与基金年度最高支付限额捆绑使用，职工医保和居民医保分别为40万元和13万元。今后，谈判药品年度最高支付限额随待遇水平政策调整时同步进行调整。对于已纳入宁夏门诊大病用药范围的谈判药品优先按照双通道管理政策执行，不重复享受门诊大病政策。

　　目前，宁夏共有82.06万人次参保患者享受到我区谈判药品“双通道”报销政策，通过定点医疗机构和定点零售药店两个渠道共发生国家谈判药品费用5.22亿元，为患者报销3.15亿元，参保患者在家门口就能使用国家医保谈判药品，并得到医保报销。（宁夏日报记者　周昕）