中新网宁夏新闻12月5日电 （李海龙）今年以来，宁夏交通运输厅执法监督局坚持党建引领，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照宁夏区直机关工委及交通运输厅党组开展“机关干部基层工作周”“作风提升行动 深化五型模范机关建设”活动安排，结合执法实际，组织机关干部深入基层开展“五同”蹲点调研，以“四个亲身实践”实现“三个目标任务”，锤炼党性修养，持续改进作风，倾听群众呼声，解决“急难愁盼”，夯实基层基础，取得了一定成效，受到基层普遍欢迎。
建立“五同”机制，转变作风提质增效。交通运输执法点多线长面广，地处偏远，基层治理力量不足。执法监督局党委出台《科级以上干部联系基层“五同”行动实施方案》，脚步量民情，汇智听民意，组织两级机关科级以上干部下沉基层执法大队，切实转变工作作风，面对面、心贴心、实打实，与执法人员一口大锅“同吃”、一个标准“同住”、一条进度“同学”、一次考核“同练”、一份职责“同工作”。累计“同学习”194场次、“同执法”288次、“同训练”243小时，形成工作日志200余篇，调研报告57篇。不断推进机关和基层在理念、情感、工作上的双向交流、同向发力，既充实了基层执法力量，又提高了监管质效。
亲身“四个”实践，深入基层破解难题。聚焦基层“需要什么、期盼什么、难在哪里”，“五同”干部迅速转变角色定位，以普通执法人员身份，压实“执法检查、案卷制作、夜间值守、流动稽查”四个实践，共摸排问题78个，分类梳理，逐项解决。累计投入资金1070余万元，为基层站所加装保温层、修缮老旧暖气管道等，进一步改善基层工作生活条件，营造栓心留人环境。如“五同”期间，中卫分局干部发现下沉大队饮水安全问题突出，第一时间反映情况，经分局党委认真研究，及时安装净水设备，让大队人员喝上了安全水、健康水。银川分局干部“五同”期间，积极对接下沉大队周边企业、乡镇、交警等部门，协调开展联合主题党日，促进结对共建、联合执法、志愿服务，帮助下沉大队成功打造“追安逐绿，向美而行”党建品牌，受到交通运输部肯定。
突出“三项”服务，用心用情办好实事。紧紧围绕交通运输“安快畅美”发展目标，强化保通保畅，优化营商环境，践行民生实事。“五一”“十一”等节假日期间，与基层执法人员共同坚守在一线，参与路况监测和执法巡查1300余次，疏导交通3400余次，服务群众超7.6万人次，“见勤率、管事率、服务率”全面提升，有力保障了公路交通安全畅通、人民群众便捷出行。充分发挥政策理论优势，积极对接大件运输企业，宣贯法律法规、征询合理诉求，创新在重点企业定期驻点提供勘验服务，业务办理时长缩短50%以上。针对超限案件处置程序繁琐，群众多头跑，耗时长等问题，“五同”干部主动靠前、积极协调，在下沉大队试点开展简易治超案卷“一站式”办理，让“数据多跑路、当事人少跑腿，平均办理时长由90分钟缩短至30分钟，得到了群众的点赞和好评。针对部分农村地区出行不便问题，指导协调灵武、西吉、隆德等市县购置农村公交车22辆，开通城乡公交班线5条，优化城乡班线8条，探索实施预约响应式约车、农村客运区域化经营等模式，较好满足了偏远农村群众乘车需求。
宁夏交通运输厅执法监督局相关负责人表示，通过“五同”行动，机关干部切实做到了“沉下去”、“摸实情”、“办实事”、“暖民心”。不仅扎实锤炼了机关干部的务实学风、过硬作风，还有效解决了基层治理的顽瘴痼疾，提高了执法监管综合效能。
下一步，宁夏交通运输厅执法监督局将持续深化“五同”行动，坚持问题导向，积极构建面对面交流、手拉手帮扶、心贴心服务的长效联系机制，切实增强服务中心、服务基层、服务群众的能力水平，为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏贡献交通力量。（完）
