中新网宁夏新闻10月10日电（胡耀荣 通讯员 何梦雅）今年以来，建行宁夏区分行纪委驻银川开发区支行纪检组坚持聚焦监督首责，不断拓展监督方式，注重在加强常态化、近距离监督上下功夫，使监督常在，形成常态。

　　聚焦驻在行主责主业开展监督。围绕政治纪律、主体责任、作风建设、制度建设、“三重一大”事项等方面。通过参加会议、专项督查、调阅资料等方式，综合分析研判驻在行存在的薄弱环节和风险点，跟进督促相关部门对照监督检查发现的漏洞，制定整改措施、健全完善制度，将苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。本年度在开展的各类监督中共发现问题11个，发送工作联系函3份，对相关责任人运用“第一种形态”7人次，推动健全完善制度3项。

　　聚焦“关键少数”履职尽责开展监督。将“关键少数”监督作为重中之重。围绕一把手负面清单、党风廉政建设责任落实情况、权利运用、巡察审计反馈问题等，督促“一把手”落实主体责任和第一责任人责任、其他班子成员落实一岗双责。以“关键少数”示范带动“绝大多数”，形成“一把手”和领导班子主动接受监督、上级“一把手”加强对下级“一把手”的监督、领导班子成员相互监督的良好氛围。本年度对驻在行党委班子成员进行提醒谈话5人次，开展任职廉洁谈话26人次；督促“关键少数”履好职，担好责。

　　聚焦“节日四风”开展监督。紧盯元旦春节、端午中秋、五一十一等重要时间节点。节前，通过发送廉洁提醒、与相关部门负责人开展廉洁谈话等方式，督促驻在行各级党组织切实履行作风建设主体责任，打好“节前预防针”。节后，对驻在行人员工作纪律、精神面貌等情况开展监督检查，督促各级领导干部尽快“收心归位”。本年度向驻在行发送廉洁提醒5次，开展节前谈话10人次。

　　下一步，建行宁夏区分行纪委驻银川开发区支行纪检组将继续聚焦驻在行各项工作重点环节，紧盯具体人、具体事、具体问题，持续强化日常监督，为驻在行稳健发展提供高质量保障。（完）