中新网宁夏新闻8月13日电 （李佩珊 张兴邦）记者13日从宁夏贺兰县了解到，近年来，该县为落实宁夏全民健康水平提升行动，针对基层卫生人才缺口问题，不断创新引才方式、完善用人育人机制，走出人才引、用、育发展新路径。

　　贺兰县按照“公开招聘、双向选择、减一补一”的原则，聘用编外专业技术人才35名，并考核招聘专业技术人才30名，成功签约定向生2名。引进中科院何清、郝优教授团队、北京航空航天大学庄福振教授团队、空军军医大学裴建明教授团队、西京医院陈迈教授团队、西安培华学院崔艳教授团队签定合作协议，开展医疗大数据平台、胸痛中心和康养中心建设，共同培育基层医疗卫生人才。

　　该县扎实推进乡村人才一体化工作，累计培养骨干乡村医生10余名，积极开展“最美医生、护士、基层医务工作者”推荐工作，先后推荐评选宁夏“优秀医务工作者”1人，银川市“凤城名医”1人，银川市“百佳护士”8人。顺利完成护士执业考试、卫生专业技术资格考试、医师资格考试、副高评审等187人次，其中，护士执业考试25名、卫生专业技术资格考试104名、医师资格考试53名、副高评审5名，调整、完善5个医疗卫生机构领导班子，提拔、交流干部20余人次。

　　据了解，该县坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的基础性、长期性工作来抓，努力建设一支应用型、复合型的优秀年轻干部队伍，自2020年起轮流选派5名卫健系统年轻干部到卫健局机关跟班交流学习，进一步提升人才服务效能。（完）