中新网宁夏新闻8月29日电 （记者 李佩珊 通讯员 龚晓媛）2023年以来，3.48万名青年学子在宁夏银川就业，1.48万名青年人才在银川创业。2022年以来，全职引进硕士研究生及以上人才1306名，相当于之前4年数量总和。这一个个可喜的数字背后，是银川求贤若渴、爱才惜才的佐证，是关心、关注、关切青年人才成长成才的体现，更是集聚“青年人才”队伍中“最大增量”的有力印证。

　　今年以来，银川市聚焦实施“强首府”战略，加快建设人才创新创业示范城，持续加大青年人才引进力度，全面启动“十万大学生留银川专项行动”，通过时间轴和空间线“双前置”的措施，持续扩大青年人才引进的“朋友圈”及“辐射面”，不断释放属于银川的引才虹吸效应。

　　时间轴前置，引才从在校生抓起

　　“塞上江南，情系银川。一个月的实习生活转瞬即逝，这段经历成为了我们人生中一笔宝贵的财富，宁夏银川这座美丽之城也给我们留下了非常深刻的印象。不驰于空想、不骛于虚声，此次实践，团队成员在宁夏银川这片风景秀美、历史厚重又充满奋斗激情的沃土上挥洒青春、淬炼本领、砥砺奋进，收获了知识，增长了才干，开阔了视野”。这是西安交通大学2023年赴宁夏银川暑期社会实践团队离银《感谢信》中流露出的真情实感，也是银川市在时间轴上前置引才的真实写照。

　　社会实践是高校大学生的“必修课”，是他们了解社会、增强社会责任感和使命感的重要渠道，更是强化青年人才引进的有力抓手。银川市将引进青年高层次人才的视野拓展到在校大学生，提前两年前置化引才，积极引导青年大学生深入基层岗位，在基层实践中增强理想信念、提高实践技能，为建设“银川人才创新创业示范城”打好“基本盘”。

　　不仅如此，银川还聚焦“三新”产业和“两都五基地”建设，根据大学生所学专业及实践岗位意向精心安排，搭建实践交流平台，实现“学以致用、人岗相适”。值得一提的是，在社会实践活动中，银川市委人才工作局还专门设立了引才专员，每周末组织实践大学生们对银川市特色产业发展进行观摩调研，参观城市建设、乡村振兴、文旅景观及红色革命遗址遗迹等，让学生全面深入了解银川城市的发展进程，切实增强实践大学生的理想信念、激发干事热情。自2019年以来，银川市已连续安排清华大学、中国人民大学等451名“双一流”高校优秀大学生来银参加社会实践，其中硕士研究生及以上学历占比达73%，并实现了一批优秀高校学子毕业后扎根银川、建设银川的目标。

　　与此同时，银川市委组织部、人才工作局等部门主动深入宁夏大学、北方民族大学等12所在地高校和上海交通大学、四川大学等近20所区外高校开展青年人才引进宣介活动，将目标聚焦到在校生身上，让更多在校大学生提前了解银川、关注银川，让他们成为银川的宣传员。

　　空间线前置，引才从“前沿哨所”抓起

　　校地合作是推动地方与高校资源互补、助力高校智力资源转移转化、实现校地发展双赢的重要途径，也是促进地方经济社会高质量发展的重要抓手。今年以来，银川市聚焦高校院所这个引才的“前沿哨所”，与区内外各大高校建立合作关系，面向各大高校“张榜纳贤”，日前，来自西北农林科技大学、宁夏大学等5所高校的11名高层次人才开启了来银挂职之行，为推动银川经济社会高质量注入了新的才智动能。

　　今年4月，银川市正式挂牌成立驻北京联络处、驻上海联络处和驻深圳办事处引才引智工作站，充分发挥重点经济区域高校资源、学生数量、平台载体等资源高度集聚的优势，前置空间线，打造银川在外宣传政策的新窗口、在外凝聚人才的新阵地、在外引进人才的新引擎。同时，建立“离岸式”招才引智平台，全面开放市级各类人才、科技项目，支持龙头企业在上海、杭州等地建立“飞地”研发中心，建立从传统“原地筑巢”向“邻凤筑巢”转变的引才模式。

　　于2020年成立的银川威力传动技术股份有限公司上海分公司就是一个很好的例子。该公司上海“飞地”平台的建立不仅为企业创新资源导向、加快产业升级等方面提供了智力支持和研发支撑，更可以利用上海的区位优势，吸引一线城市的专业人才为公司发展助力。

　　无独有偶，今年4月，宁夏凯晨电气集团有限公司飞地研发中心广东向国科技有限公司开业，16名员工均为大学本科以上学历，其中硕士生比例达60%。该公司“飞地”平台的建立，不仅将与国内一流研究院所开展深入合作，进行最前沿技术的研究开发，而且还会在企业内部形成“飞地”研究中心人员与总部人员双向互动的人才交流模式，实现人才高效循环，充分激发人才创新创业的活力。（完）