中新网银川5月30日电　（记者　李佩珊）5月30日，宁夏银川市人民政府举办“银川人才兴市30条”新闻发布会。当天，银川市委、市政府出台“人才兴市30条”，实施人才引进、培养、暖心、活力四大工程，对标“银川人才创新创业示范城”的定位要求，将重点建设银川市高质量发展智库，探索建立高层次人才评审“双轨制”。

　　根据新政策，银川市将瞄准高层次人才、青年人才、创新创业人才等三类推动银川市高质量发展的“源头活水”分类施策，突出精准靶向引才和灵活柔性引才。对于高层次人才，给予全职引进人才最高60万元（人民币，下同）生活补贴、叠加发放60万元购房补贴或260平方米高端人才共有产权房；设立3000万元人才、科技基金，为人才领办的科技型企业提供最高500万元股权投资；对引进两院院士、国家级人才项目工程人选及全日制博士等高层次人才，开通人才认定绿色通道。

　　面向青年人才，在银川市属企事业单位工作的全日制博士研究生将被直接认定为D类人才，累计享受15万元生活补贴、40万元购房补贴；“双一流”硕士研究生及以上人才首次在银入企就业创业可实现“5折”购买青年高层次人才共有产权房；新就业大学本科生享受“拎包入住”的青年人才驿站。

　　面向创新创业人才，银川市将对企业技术研发实现产业转化的项目给予最高50万元补助，对返乡人才创新创业项目给予最高50万元补助，同时设立银川市青年创业资助金，为青年人才创新创业提供无息免担保贷款。柔性引才方面，银川市将对进入高端智库并提供咨询服务的柔性来银服务人才，颁发银川市委、市政府特聘证书，给予引进人才和合作单位最高30万元补助。

　　在人才培养上，银川市将更加注重本土人才培养，着力夯实人才队伍“基本盘”，梯次实施人才培育计划，为校长、院长、农技站长、学术技术带头人、青年人才分别制定专门培养计划，为企业家、骨干人才、青年人才分别制定专门培养计划，分别给予最高20万元、5万元和2万元培养经费支持，打造一流人才方阵。

　　同时，银川市将更加注重科技人才及团队的培养，支持企业培育引进科技领军人才和创新团队，给予最高50万元经费资助；支持园区和企业争创博士后工作站，在站博士后享受每年2万元生活补贴、人才公寓等支持，出站留银直接享受高精尖缺全职引进人才政策。同时，银川市将着力打造卓越工程师队伍，建设工程师协同创新中心，给予最高100万元支持。不断加大高技能人才培养力度，建设银川市优秀技能人才培养基地，给予10万元至50万元奖励支持；支持企业开展急需紧缺工种技能人才“短平快”式培养，最高给予30万元培养经费补助。

　　目前，银川市本级、园区、县区均加大了人才住房保障力度，已经形成了高端人才社区、柔性人才公寓、园区配建公寓、共有产权房、青年人才驿站等五类人才住房保障体系。根据新出台的“人才兴市30条”政策，银川市将持续做好各项保障工作。针对引进的高精尖缺人才子女，银川市将全力提供义务教育阶段公办学校入学保障，对于引进的高精尖缺人才配偶，按照对等原则协调解决就业，未就业的可享受每人每年2万元补贴，最长补贴3年。同时，对于引进的高精尖缺人才，银川市将按照A类、B类人才每年2万元，C类、D类人才2000元，E类、F类人才1200元标准安排体检。

　　同时，银川市本级还拿出了100个人才专项事业编制引才，专业对口的全日制“双一流”硕士研究生及以上学历急需紧缺人才可免笔试、免面试直接考核录用，同时录用的科研人才可“带编入企”开展科技研发并合理取酬。

　　银川市还将建立学术型和应用型“双轨制”人才评价体系，首次将企业“首席技师”等一线技能人才纳入高精尖缺人才认定范围。（完）