中新网宁夏新闻9月13日电 （李佩珊 李泽阳）记者13日从中共彭阳县委组织部获悉，宁夏固原市彭阳县以县乡领导班子换届为契机，围绕巩固深化脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

　　据悉，彭阳县通过聚焦选优配强，打造“排头兵”。着眼事业发展需要，加大选拔年轻干部力度。大力选拔经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的年轻干部进入乡镇领导班子，乡镇班子成员中配备35岁以下年轻干部43名占37%。进一步扩大选人用人视野，注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化建设、基层治理等工作的干部，加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员等“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，选派16名“五方面人员”进入乡镇领导班子。

　　同时，彭阳县聚焦乡村发展重点、工作难点、能力弱点，补齐干部治理短板，以专业能力破解“中梗阻”。通过深入实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，围绕推动高质量发展、推进乡村振兴等主题举办干部能力提升等培训班16期培训1380人次，选派159名干部参加区市调训。在美丽乡村建设方面，彭阳县先后选派19名干部参与“五土”共改、农村人居环境整治、文明城市创建等工作，选派150名干部担任第一书记、驻村工作队员，进而实现推进乡村振兴、锻造干部的“双赢”目标。

　　此外，彭阳县还坚持从源头上优化乡镇干部队伍结构，突出需求导向，精准设置岗位，大力招录农业、经济、规划等相关专业的基层干部，加大公务员招录、事业编制人员招聘中从优秀村（社区）干部、服务基层项目人员等群体中选拔乡镇干部力度。通过健全年轻干部日常发现机制，建立优秀年轻干部信息库，发现储备优秀科级干部78名、优秀“85后”副科级干部35名、优秀“85后”干部105名。（完）